网友您好！根据人社部疫情防控政策规定，对“新十条”出台后确诊阳性并实施居家隔离的劳动者，企业应该按照正常工作的标准计发隔离期间的工资。结合“新十条”的有关内容，视同提供正常劳动、工资待遇正常发放的居家隔离期间为7天。隔离期结束后仍需停止工作进行治疗的，企业可按照医疗期相关规定支付工资。劳动者应按照病假手续请假要求向企业申请病假。感谢您的参与！